2018年建筑行业出了很多新的政策，这对建筑企业资质办理来说产生了一定的影响，资质放管服政策，取消八大员人员考核等，建筑资质办理越来越趋于简单化，那么这些新政策出台对建筑企业资质办理会产生哪些影响，企业应该怎么应对

1、建筑资质办理成本增加

众所周知，中国建筑业正在实施建筑企业资质管理制度，施工企业必须符合人员、设备、项目业绩和企业资产等方面的相关要求，取得建筑业企业资质证书，以合法地承担相应的工程项目，具有资格证书的人员是建筑企业申请资质最不可或缺的，过去为了节省人工成本，建筑企业可以寻找挂靠人员来完成资质办理，但是新政策的实施现状下，这种方式已经行不通了，现在建筑企业想要申请资质就需要招聘全职人员，或者找资质公司帮助寻找资质人员，建筑企业还需要为人员支付工资，缴纳社保等，在费用上会有一大笔支出。

2、挂靠企业进退两难

文件明确规定，自2019年2月起，将进行全面调查，以核实社保缴费单位与注册单位不一致的情况，通过证书挂靠方式取得资质证书的建筑施工企业只有两种方式可以避免被惩罚，第一个是立即将挂证人员的的社会保障转移到本建筑单位，并且补缴所有的社保费用，二是解除与挂证人员的劳动合同，立即招募一批有职称证书的人员进入相关岗位。显然，第一种方式的费用要低得多，但在国家严格打击挂证的同时，也不断加强对施工资质的监督，资质动态核查、年检越来越严格，一旦建筑公司技术人员和工程业绩对不上，就会引起监管部门的严格调查，一旦被调查，不仅声誉损失，而且可能还会面临巨大的惩罚，这对建筑企业的打击是很大的。

3、资质费用变少

之前建筑企业办理资质都会找资质公司，不仅因为建筑公司不熟悉资质办理的流程，还因为资质代理机构拥有大量的证书资源，建筑公司依靠自己的力量聘请挂靠证书，不如将所有事项交给资质公司来完成，中介不仅可以帮助公司完成人员证书配备，还可以帮助企业共同完成资质办理，现在资质办理的八大员考核取消，这对建筑企业来说可以节省一大笔费用，跟之前的资质办理费用相比，人员方面的费用将会少很多。